×

Ostrzeżenie

The form #10 does not exist or it is not published.

The form #180 does not exist or it is not published.

Formularz kontaktowy dla studenta

Pola oznaczone gwiazdką * są obowiązkowe.
Wpisz Nawisko
Wpisz imię
Wpisz e-mail
Wpisz Nazwę uczelni - Wydział - Instytut
Wpisz Kierunek / Specjalność
Wpisz rodzaj pracy /licencjacka, inżynierska, magisterska, doktorska/
Wpisz Tytuł pracy
Wpisz Ogólny zakres potrzebnych informacji
Wprowadź termin obrony!
Ty musisz być autorem pracy!
Wysyłając formularz musisz wyrazić zgodę!
Zapoznaj się z komunikatem!
Udowodnij, że nie jesteś robotem!

Zgłoszenie do Programu Praktyk

Pola oznaczone gwiazdką (*) są obowiązkowe.
Dane personalne
Wpisz imię
Wpisz nazwisko
Wpisz miasto
Wybierz województwo
Dane kontaktowe
Wpisz e-mail
Wpisz numer telefonu
Dane dotyczące wykształcenia
Wybierz rok studiów
Wpisz nazwę uczelni
Wpisz wydział
Wpisz Kierunek / Specjalność
Wybierz rodzaj studiów
Wybierz formę praktyk
Wybierz zakład produkcyjny
Invalid Input
Kiedy chcesz odbyć praktyki?
Wprowadź datę rozpoczęcia praktyk!
Wprowadź datę zakończenia praktyk!
Wybierz skąd dowiedziałeś się o Programie Praktyk w ZPUE
Plik niepoprawny bądź rozmiar przekracza 10 MB
Plik niepoprawny bądź rozmiar przekracza 10 MB
Wysyłając formularz musisz wyrazić zgodę
Wysyłając formularz musisz wyrazić zgodę
Udowodnij, że nie jesteś robotem!

Dla osób z doświadczeniem

W ZPUE szukamy osób do pracy na różnych stanowiskach zarówno technicznych, jak i mających doświadczenie w innych specjalizacjach. Prowadzimy wiele procesów rekrutacyjnych. Poszukujemy osób, które pomogą nam w realizacji ambitnych zadań.

zobacz więcej

Dla studenta

Zapraszamy studentów, którzy chcą zdobyć praktyczną wiedzę i cenne doświadczenie pracując w czołowej, polskiej firmie z branży elektroenergetycznej. Dajemy możliwość poznania specyfiki pracy oraz przepustkę do podjęcia w przyszłości pracy w ZPUE.

zobacz więcej

Kogo szukamy?
Sprawdź nasze oferty pracy!

W ZPUE mamy miejsca pracy dla osób o różnych zainteresowaniach i profilach zawodowych.

zobacz więcej

Nasze wartości

To trwałe zasady, którymi kierujemy się codziennie przy podejmowaniu decyzji

zobacz więcej

Zostaw swoje CV

Jeśli dziś nie znalazłeś ofert pracy dla siebie, a interesuje Cię praca w naszej firmie, wypełnij formularz i wyślij swoje CV. Na pewno rozważymy Twoją kandydaturę,
w przypadku pojawienia się kolejnych ofert pracy, w których nasze wymagania będą zbieżne z Twoimi kwalifikacjami.

Nasi pracownicy

 

Zobacz jak wyglądała przykładowa ścieżka kariery naszych pracowników.

Justyna

Justyna jest z nami od 2006 roku. Już po dwóch latach pracy związanej z produkcją urządzeń elektrycznych awansowała na stanowisko referenta Wydziału Elektrycznego. Dzięki zdobytej wiedzy, ogromnemu zaangażowaniu oraz chęci rozwoju dziś pracuje jako specjalista ds. umów i przetargów w Dziale Technicznej Obsługi Klienta. Zajmuje się obsługą prawną tj. sporządzaniem umów, gwarancjami oraz jest odpowiedzialna za przetargi krajowe i exportowe, w których nasza firma bierze udział.

„Prawdziwe szczęście jest rzeczą wysiłku, odwagi i pracy”

Kamil

Kamil pracuje z nami od listopada 2014 roku. Jest to świetny przykład młodej osoby, która dzięki swojemu zapałowi, pasji i otwartości na rozwój, już po 7 miesiącach pracy !!! na Wydziale Produkcji Aparatury Łączeniowej zajął stanowisko młodszego specjalisty w Dziale Badawczo – Rozwojowym.

„Pamiętaj że to dzisiaj wypalasz cegłę, na której jutro zbudujesz swoją przyszłość”

Mariusz

Obecnie Kierownik Działu Realizacji Zamówień. Mariusz pracuje w naszej firmie od 22 lat. Dzięki ogromnemu zaangażowaniu i pracowitości awansował aż 8 razy!!!, zatem jego ścieżka kariery jest bardzo rozbudowana. Jest dla wielu autorytetem, dającym przykład na to, iż poświęcenie i wytrwałość w działaniu prowadzą na szczyty.

„Pracujmy dla ludzi tak jakbyśmy chcieli, aby Oni dla nas pracowali”

Bernard

Bernard rozpoczął pracę w ZPUE S.A. w 2002 roku. Całokształt jego kariery zawodowej jest związany z naszą organizacją. Po czterech latach pracy na Wydziale Elektrycznym awansował na stanowisko technologa. Od 2011 roku Bernard pracował w Dziale Realizacji Zamówień jako starszy specjalista. W zeszłym roku uczestniczył w rekrutacji wewnętrznej, dzięki której spośród sporej grupy świetnych kandydatów został wybrany na Zastępcę Kierownika Wydziału 3, a następnie awansował na Kierownika.

„Jak długo jest coś do zrobienia, życie ma sens i tylko praca daje okazję odkryć nam nas samych, pokazać to, kim naprawdę jesteśmy, a nie tylko to, na co wyglądamy.”

Proces rekrutacji


krok1

Krok 1

Ocena dokumentów aplikacyjnych

Na tym etapie analizujemy otrzymane dokumenty aplikacyjne pod kątem zgodności doświadczeń zawodowych z wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o pracę na dane stanowisko.

Aplikacje spływają do nas na adres:

krok2


Krok 2

Wywiad telefoniczny

Jeżeli Twoje zgłoszenie spełnia wymogi określone w ogłoszeniu, zadzwonimy* do Ciebie, by podczas rozmowy dowiedzieć się więcej o Twoich kwalifikacjach i doświadczeniu.i

* Z uwagi na specyfikę naszych procesów rekrutacyjnych kontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatam

krok3

Krok 3

Spotkanie rekrutacyjne

Po rozmowie telefonicznej umówimy się na spotkanie w naszej siedzibie. Następnie zaprosimy Cię na rozmowę rekrutacyjną z bezpośrednim przełożonym. W zależności od rekrutacji i stanowiska (stanowiska specjalistyczne) możemy Cię poprosić o rozwiązanie testu analitycznego bądź wiedzy, a w sporadycznych przypadkach będziemy chcieli zobaczyć próbkę Twojej pracy. Informacje uzyskane od Kandydatów w trakcie procesu rekrutacyjnego pozostają tylko do naszej wiadomości. Wszystkich biorących udział w procesie informujemy o podjętej decyzji, a powierzone dokumenty zabezpieczamy zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych.

krok4

Krok 4

Decyzja

Na tym etapie podejmujemy decyzję o wyborze kandydata i udzielamy informacji zwrotnej wszystkim osobom uczestniczącym w spotkaniach. Jeśli decyzja o przyjęciu jest pozytywna, kontaktujemy się z kandydatem również po to, aby omówić szczegółowo warunki zatrudnienia.

 

 

Krok 1. Zapoznaj się z ogłoszeniem

Wybór miejsca, w którym rozpoczniesz swoją karierę, to jedna z najważniejszych decyzji w Twoim życiu. Podejmij ją rozważnie

  • Zacznij od dokładnego zapoznania się z naszym ogłoszeniem - zarówno pod kątem zakresu obowiązków, jakie niesie za sobą dane stanowisko, jak również biorąc pod uwagę wymagania i oczekiwania stawiane kandydatom
  • Odpowiadaj tylko na ogłoszenia, które naprawdę Cię interesują, tzn. czy przedstawione w zakresie obowiązków zadania są dla Ciebie ciekawe oraz czy posiadasz umiejętności, które pozwolą Ci je wykonywać. Dzięki temu praca, o którą się ubiegasz będzie Ci dawać prawdziwą satysfakcję, a Ty zaoszczędzisz czas osoby rekrutującej, nie wysyłając odpowiedzi na przypadkowe ogłoszenia
  • Jeśli wśród ogłoszeń nie znalazłeś odpowiedniego dla Ciebie, prześlij do nas aplikację spontaniczną. Skontaktujemy się z Tobą, gdy pojawi się u nas oferta pracy zgodna z Twoimi oczekiwaniami
 

Krok 2. Przygotuj Dokumenty Aplikacyjne

Zazwyczaj wymaganym przez nas dokumentem jest CV, ale w przypadku niektórych stanowisk prosimy również o przesłanie listu motywacyjnego. W trakcie aplikowania zostaniesz również poproszony o wypełnienie krótkiego formularza zgłoszeniowego

 

Krok 3. CV

Jest Twoją wizytówka, na podstawie której podejmujemy decyzję o zaproszeniu Cię do kolejnego etapu rekrutacji. To, na co warto zwrócić uwagę:

  • Przy opisie doświadczenia zawodowego, oprócz nazwy pracodawcy, okresu, w którym pracowałeś i nazwy stanowiska, wypunktuj zakres obowiązków czy zadania, które miałeś okazję realizować
  • Nie koloryzuj swoich osiągnięć – pamiętaj, że to, co o sobie napisałeś, będziesz musiał potwierdzić podczas rozmowy kwalifikacyjnej
  • Gdy decydujesz się na załączenie zdjęcia – zadbaj, żeby było profesjonalne i aktualne
  • Zawsze dołączaj zgodę na przetwarzanie danych osobowych

Krok 4. List motywacyjny

Jest to dokument, na podstawie którego chcemy się dowiedzieć czegoś więcej o Tobie, a nie przeczytać informacje już zawarte w CV. List powinien być przemyślany i wyjaśniający, dlaczego jesteś kandydatem, na którego powinniśmy się zdecydować i dlaczego ZPUE jest firmą, w której chciałbyś pracować
Warto napisać o Twojej motywacji do aplikowania na konkretne stanowisko

 

Krok 5. Rozmowa kwalifikacyjna

W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej chcemy Cię lepiej poznać, jak również dowiedzieć się więcej na temat Twoich doświadczeń i oczekiwań, aby ocenić w którym miejscu w naszej organizacji możesz się najlepiej sprawdzić i rozwinąć swoje umiejętności. Dlatego przed przybyciem na interview, warto poświęcić nieco czasu na przygotowanie się do niej. Pamiętaj jednak aby nie ćwiczyć przesadnie swoich odpowiedzi, po prostu bądź sobą

Oto kilka podpowiedzi, na co zwrócić uwagę w trakcie rozmowy:

  • Słuchaj pytań zadawanych przez osobą rekrutującą
  • Nie trzymaj się sztucznych schematów i nie panikuj, jeśli odpowiedź na zadane pytanie nie jest oczywista
  • Przypomnij sobie ciekawe zadania i projekty, w których brałeś udział – na pewno o nie zapytamy w trakcie rozmowy
  • • Zdobądź informacje o firmie – zajrzyj na stronę internetową, dowiedz się czegoś na temat naszej firmy, zapoznaj się z branżą, w której chcesz podjąć pracę
  • Przygotuj sobie pytania dla rekrutującego – podczas rozmowy na pewno będziesz miał okazję je zadać, bowiem jako pracodawcy, zależy nam również na tym, abyś w trakcie spotkania uzyskał wszelkie możliwe informacje niezbędne do podjęcia decyzji odnośnie podjęcia współpracy z naszą firmą
  • Nie spóźnij się, a jeśli nie możesz przybyć na spotkanie w umówionym terminie – poinformuj nas o tym telefonicznie, na pewno uda nam się znaleźć jakieś rozwiązanie

Kontakt HR

Dział rekrutacji

Skontaktuj się z nami!

+48 41 388 12 43
+48 41 388 15 90
+48 506 005 243

Masz pytanie?

Napisz do nas!
Wpisz imię!
Wpisz nazwisko
Wpisz adres e-mail
Invalid Input
Wpisz treść wiadomości
Udowodnij, że nie jesteś robotem!
Dodatkowe informacje