Specjalistów / Inżynierów
W ZPUE szukamy osób do pracy na różnych stanowiskach zarówno technicznych, jak i mających doświadczenie w innych specjalizacjach. Cenimy osoby znające języki obce (angielski, niemiecki, rosyjski), a także znajomość programów wspomagających projektowanie (AutoCad, SolidEdge).
Pracowinków produkcyjnych
Zależy nam na wzmocnieniu sił produkcyjnych poprzez zatrudnienie zarówno osób z doświadczeniem, jak i młodych pracowników, którzy chcą zdobyć praktyczną wiedzę z branży elektroenergetycznej.
Jeżeli chcesz się rozwijać i zdobywać nowe doświadczenie, charakteryzuje Cię zaangażowanie i elastyczność oraz cenisz sobie pracę w zgranym zespole, zapoznaj się z naszymi ofertami pracy. Jesteśmy otwarci na ludzi, którzy mają pasje i chcą tworzyć nowe rozwiązania.
Jeśli nie znalazłeś interesującej Cię oferty pracy prześlij nam swoje CV.
Zachowamy je w naszej bazie, jeżeli pojawi się stanowisko zgodne z Twoimi kompetencjami skontaktujemy się z Tobą!
Proces rekrutacji
Krok 1
Ocena dokumentów aplikacyjnych
Na tym etapie analizujemy otrzymane dokumenty aplikacyjne pod kątem zgodności doświadczeń zawodowych z wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o pracę na dane stanowisko.
Krok 2
Wywiad telefoniczny
Jeżeli Twoje zgłoszenie spełnia wymogi określone w ogłoszeniu, zadzwonimy* do Ciebie, by podczas rozmowy dowiedzieć się więcej o Twoich kwalifikacjach i doświadczeniu.
* Z uwagi na specyfikę naszych procesów rekrutacyjnych kontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Krok 3
Spotkanie rekrutacyjne
Etap 3 to rozmowa rekrutacyjna z bezpośrednim przełożonym. W zależności od rekrutacji i stanowiska możemy Cię poprosić o rozwiązanie testu analitycznego bądź wiedzy, a w sporadycznych przypadkach będziemy chcieli zobaczyć próbkę Twojej pracy. Wszystkie uzyskane informacje są zbierane tylko na potrzeby procesu rekrutacyjnego.
Krok 4
Decyzja
Na tym etapie podejmujemy decyzję o wyborze kandydata i udzielamy informacji zwrotnej wszystkim osobom uczestniczącym w spotkaniach. Jeśli decyzja o przyjęciu jest pozytywna, kontaktujemy się z kandydatem również po to, aby omówić szczegółowo warunki zatrudnienia.
Co oferujemy Naszym Pracownikom?
Początek pracy w ZPUE
Pierwsze dni w nowej pracy nie są łatwe, wiemy o tym. Dlatego przygotowaliśmy program wdrażający, który ułatwia nowym pracownikom udany start.
W ramach programu zapewniamy:
- Opiekuna, który wprowadzi w specyfikę pracy
- Szkolenia produktowe, informacyjne
- Materiały dla nowego pracownika zawierające komplet informacji o firmie i zasadach pracy
- Pomoc w nawiązaniu pierwszych kontaktów ze współpracownikami
Dodatkowe
ubezpieczenie
Transport
pracowniczy
Warunki pracy
Dołączając do naszego zespołu, otrzymujesz możliwość pracy w komfortowych i przyjaznych warunkach, pozwalających na rozwijanie Twojego potencjału.
Zapewniamy:
- Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie
- Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
- Przyjazną atmosferę pracy
- Pracę w nowoczesnych pomieszczeniach biurowych i halach produkcyjnych
Finansowanie
integracji
Paczki świąteczne
dla dzieci
Nasi Pracownicy
Zobacz jak wyglądała przykładowa ścieżka kariery naszych pracowników.
Justyna
Justyna jest z nami od 2006 roku. Już po dwóch latach pracy związanej z produkcją urządzeń elektrycznych awansowała na stanowisko referenta Wydziału Elektrycznego... [rozwiń]
Paweł
aweł pierwszy kontakt z Naszą Firmą miał podczas praktyk zawodowych w 1999 roku. Natomiast Naszym Pracownikiem został w 2002 roku, tuż przed osiemnastką. Budowanie kariery ... [rozwiń]
Piotr
Piotr rozpoczął pracę w ZPUE S.A. w 1999 roku. Od samego początku związany jest z wydziałami produkcji. Przeszedł praktycznie wszystkie szczeble kariery zawodowej w tym obszarze... [rozwiń]