Kariera, Praca

Szanowni Państwo,

Zgodnie z zasadami polityki personalnej jaka obowiązuje w ZPUE S.A. proces rekrutacji przebiega następująco.

Osoby zainteresowane pracą w ZPUE S.A. składają w dziale Zarządzania Zasobami Ludzkimi lub na stronie internetowej w zakładce praca formularze o nazwie „Formularz zgłoszeniowy” lub pozostawiają swoje dane w postaci przygotowanego CV przesyłając je drogą elektroniczną lub za pośrednictwem poczty.

Następnym elementem procesu rekrutacji jest selekcja ankiet kandydatów poprzez wybór i dopasowanie tych, które odpowiadają wymogom i oczekiwaniom na danym stanowisku pracy nie tylko pod względem doświadczenia i kwalifikacji zawodowych ale także predyspozycji psychologicznych.

Kierownik danego działu wydziału składa zapotrzebowanie w dziale ZZL na wolny wakat i wówczas rozpoczyna się proces rekrutacji.

Tradycją firmy jest to, że od początku działalności firmy preferujemy awanse wewnętrzne w związku z czym informacja o wolnym wakacie zostaje najpierw skierowana do wszystkich pracowników wewnątrz firmy. Ten sposób rekrutacji służy nam również jako bardzo dobre narzędzie motywacji dla naszych pracowników. Każdy ma szansę spróbować rozwijać swoją ścieżkę kariery w naszej firmie.

Narzędzia jakimi posługujemy się w powyższym procesie są to zadania, testy, rozmowy dotyczące wymagań i oczekiwań stawianych na danym stanowisku. Bardzo cenimy sobie osoby które są kreatywne, pomysłowe, stawiające sobie nowe wyzwania, lojalne, zaangażowane umiejące łączyć swój własny rozwój z rozwojem firmy.

Po wyborze kandydata spełniającego oczekiwania stawiane na danym stanowisku, dział ZZL informuje telefonicznie lub pocztą elektroniczną osoby biorące udział w procesie rekrutacji o jej wyniku.

Osoby, którym nie powiodło się w danym procesie rekrutacji a spełniają nasze oczekiwania pod kątem innego obszaru w firmie są brane pod uwagę w kolejnych procesach rekrutacyjnych.

Ze względu na dużą liczbę spływających do nas aplikacji zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko wybranym kandydatom, którzy przeszli pozytywnie proces selekcji.