Dla osób z doświadczeniem

Nasz sukces
to Twoje doświadczenie

Dla osób z doświadczeniem

Kogo szukamy?

inzynier

Specjalistów / Inżynierów

W ZPUE szukamy osób do pracy na różnych stanowiskach zarówno technicznych, jak i mających doświadczenie w innych specjalizacjach. Cenimy osoby znające języki obce (angielski, niemiecki, rosyjski), a także znajomość programów wspomagających projektowanie (AutoCad, SolidEdge).

produkcja

Pracowników produkcyjnych

Zależy nam na wzmocnieniu sił produkcyjnych poprzez zatrudnienie zarówno osób z doświadczeniem, jak i młodych pracowników, którzy chcą zdobyć praktyczną wiedzę z branży elektroenergetycznej.

Jeżeli chcesz się rozwijać i zdobywać nowe doświadczenie, charakteryzuje Cię zaangażowanie i elastyczność oraz cenisz sobie pracę w zgranym zespole, zapoznaj się z naszymi ofertami pracy. Jesteśmy otwarci na ludzi, którzy mają pasje i chcą tworzyć nowe rozwiązania.

Oferty pracy

Jeśli nie znalazłeś interesującej Cię oferty pracy prześlij nam swoje CV.

Zachowamy je w naszej bazie, jeżeli pojawi się stawisko zgodne z Twoimi kompetencjami skontaktujemy się z Tobą!

Zostaw swoje CV

PROCES REKRUTACJI

ocena

Krok 1

Ocena dokumentów aplikacyjnych

Na tym etapie analizujemy otrzymane dokumenty aplikacyjne pod kątem zgodności doświadczeń zawodowych z wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o pracę na dane stanowisko.

Aplikacje spływają do nas na adres:

ocena

Krok 2

Wywiad telefoniczny

Jeżeli Twoje zgłoszenie spełnia wymogi określone w ogłoszeniu, zadzwonimy* do Ciebie, by podczas rozmowy dowiedzieć się więcej o Twoich kwalifikacjach i doświadczeniu.

*Z uwagi na specyfikę naszych procesów rekrutacyjnych kontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

ocena

Krok 3

Spotkanie rekrutacyjne

Etap 3 to rozmowa rekrutacyjna z bezpośrednim przełożonym. W zależności od rekrutacji i stanowiska możemy Cię poprosić o rozwiązanie testu analitycznego bądź wiedzy, a w sporadycznych przypadkach będziemy chcieli zobaczyć próbkę Twojej pracy. Wszystkie uzyskane informacje są zbierane tylko na potrzeby procesu rekrutacyjnego.

ocena

Krok 4

Decyzja

Na tym etapie podejmujemy decyzję o wyborze kandydata i udzielamy informacji zwrotnej wszystkim osobom uczestniczącym w spotkaniach. Jeśli decyzja o przyjęciu jest pozytywna, kontaktujemy się z kandydatem również po to, aby omówić szczegółowo warunki zatrudnienia.

Nasze wartości

Identyfikacja z Firmą

Czuję się częścią firmy, w której pracuję.
Identyfikuję się z jej CELAMI i WARTOŚCIAMI.
Wiem, że jej losy zależą od zaangażowania
i lojalności każdego z nas.

Profesjonalizm

Nasi pracownicy to eksperci w swojej dziedzinie.
Zawsze rzetelni, punktualni, umiejący zmierzyć się z wyzwaniami zawodowymi.
Swoją wiedzą, doświadczeniem i wysokimi kompetencjami wspierają klienta,
dostarczając mu najlepsze rozwiązania.

Zaangażowanie

Z pełną energią poświęcamy się naszym zadaniom w pełni wykorzystując kompetencje, stajemy się coraz bardziej efektywni. Zaangażowany pracownik to taki, któremu CHCE SIĘ CHCIEĆ.

Orientacja na klienta

To klient płaci nam pensje i zapewnia niezbędne środki do funkcjonowania oraz
rozwoju firmy i to jego potrzeby są w centrum naszych działań. Determinuje naszą
pracę i motywuje nas do ciągłego rozwoju.
Zapewniamy mu kompleksową obsługę na najwyższym poziomie.

Współpraca

Stawiamy na myślenie ponad podziałami oraz pracę zespołową - tylko RAZEM,
WSPÓŁPRACUJĄC ze sobą, możemy osiągnąć SUKCES. Bez tworzenia konfliktów
działamy w oparciu o zaufanie i wzajemny szacunek, stawiając ponad wszystko interes
firmy. Współpraca to także umiejętność bycia liderami dla swoich podwładnych
i podążanie za swoimi liderami.

Identyfikacja z firmą

Czujemy się częścią firmy, w której pracujmy. Identyfikujemy się z jej CELAMI i WARTOŚCIAMI. Wiemy, że jej losy zależą od zaangażowania i lojalności każdego z nas.

Kreatywność

Wprowadzamy przynoszące korzyści firmie zmiany i innowacje. Nie tylko wtedy, kiedy dotychczasowe rozwiązania przestają się sprawdzać, ale ZAWSZE tworzymy NOWE, LEPSZE.

Naszym Pracownikom Oferujemy

Początek pracy w ZPUE

start pracy

Pierwsze dni w nowej pracy nie są łatwe, wiemy o tym.
Dlatego przygotowaliśmy program wdrażający, który ułatwia
nowym pracownikom udany start.

W RAMACH PROGRAMU ZAPEWNIAMY:
  • Opiekuna, który wprowadzi w specyfikę pracy
  • Szkolenia produktowe, informacyjne
  • Materiały dla nowego pracownika zawierające komplet informacji
    o firmie i zasadach pracy
  • Pomoc w nawiązaniu pierwszych kontaktów ze współpracownikami

Warunki pracy

benefit2

Dołączając do naszego zespołu, otrzymujesz możliwość pracy w komfortowych i przyjaznych warunkach, pozwalających na rozwijanie Twojego potencjału.

ZAPEWNIAMY:
  • Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie
  • Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
  • Przyjazną atmosferę pracy
  • Pracę w nowoczesnych pomieszczeniach biurowych i halach produkcyjnych
benefit1

Dodatkowe ubezpieczenie

dojazd

Transport pracowniczy

finansowanie

Finansowanie integracji

benefit1

Paczki świąteczne dla dzieci

NASI PRACOWNICY

Zobacz jak wyglądała przykładowa ścieżka kariery naszych pracowników.

Justyna

„Prawdziwe szczęście jest rzeczą wysiłku,
odwagi i pracy”

Justyna jest z nami od 2006 roku. Już po dwóch
latach pracy związanej z produkcją urządzeń
elektrycznych awansowała na stanowisko referenta
Wydziału Elektrycznego...

Kamil

„Pamiętaj, że to dzisiaj wypalasz cegłę,
na której jutro zbudujesz swoją przyszłość”

Kamil pracuje z nami od listopada 2014 roku.
Jest to świetny przykład młodej osoby, która dzięki swojemu
zapałowi, pasji i otwartości na rozwój, już po 7 miesiącach pracy !!!
na Wydziale Produkcji Aparatury Łączeniowej...

Mariusz

„Pracujmy dla ludzi tak jakbyśmy chcieli,
aby Oni dla nas pracowali”

Obecnie kierownik Działu Realizacji Zamówień. Mariusz pracuje w naszej firmie od 22 lat. Dzięki ogromnemu zaangażowaniu i pracowitości awansował aż 8 razy!!!, zatem jego ścieżka...

Bernard

„Jak długo jest coś do zrobienia, życie ma sens
i tylko praca daje okazję odkryć nam nas samych, pokazać to,
kim naprawdę jesteśmy, a nie tylko to, na co wyglądamy.”

Bernard rozpoczął pracę w ZPUE S.A. w 2002 roku.
Całokształt jego kariery zawodowej jest związany z naszą organizacją.
Po czterech latach pracy na Wydziale Elektrycznym awansował
na stanowisko technologa....

Nasze usługi wymagają plików cookie. Korzystając z nich, zgadzasz się na używanie przez nas tych plików. więcej informacji...